利益相反 

どうすればいいですか？

開示しましょう。

潜在的相反があるように見えるだけでも、悪い影響を与える可能性があるため、マネージャー、人事部、現地のコンプライアンスオフィサー、グローバルコンプライアンスオフィサー、またはCotyホットラインに、いかなる潜在的相反も速やかに開示してください。

わからないことがあれば、常に助けを求め、質問してください。

• 相反を招くような決断は避けましょう。
• 自分の決定がどのように相反を引き起こすか、またはCotyを代表している自分の業務に影響を及ぼす可能性があることに留意してください。
• あなたや会社を危険にさらすような状況は避けましょう。
• 潜在的相反に注意しましょう。
• すべての潜在的相反状況を説明することは不可能ですが、次のような潜在的相反発生の可能性のある一般的な領域があります： 他の従業員、サプライヤー、競合他社、または顧客との個人的関係。サプライヤー、競合他社または顧客に対する実質的な金銭的利益。Cotyが関心を持つ可能性のある個人的なビジネスチャンスや取引の追求。第三者のために働いている、Cotyのリソースまたは時間を使用している、Cotyの機密情報が不適切に使用されている、またはCotyに対する義務に悪影響を及ぼす場合。職務を妨害し、Cotyに起因する可能性のある外部の市民活動、慈善活動、または専門的な活動。サプライヤー、競合他社、または顧客からの非公開の手数料、コミッション、過度の贈答、またはその他の報酬。