当员工的个人利益与 Coty 的最佳利益发生冲突，或员工的行为可能被认为有损 Coty 的利益时，就会发生利益冲突。
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利益冲突
什么是利益冲突？
我该怎么做？
披露。
即使是表面上的潜在冲突也可能产生负面影响，因此请立即采取行动，向您的经理、人力资源部、当地合规官、全球合规官或科蒂热线披露任何潜在冲突。
如果您不确定，请随时寻求帮助并提出问题。
- 避免做出导致冲突的决策。
- 意识到您的决策可能会导致冲突或影响您代表科蒂的工作。
- 避免看起来会使您或公司陷入尴尬境地的情况。
- 清楚潜在冲突。我们无法描述出每一种潜在冲突情况，但有一些常见方面可能会产生潜在冲突，包括与其他员工、供应商、竞争对手或客户的私人关系。在供应商、竞争对手或客户中拥有重大财务利益。寻求 Coty 可能感兴趣的个人商业机会或交易。利用 Coty 资源或时间为第三方工作，不当使用 Coty 机密信息或以其他方式对您在 Coty 的职责产生负面影响。干扰您的职责并可能归咎于 Coty 的外部公民、慈善或专业活动。供应商、竞争对手或客户未披露的费用、佣金、过多礼物或其他报酬。
问题和解答
A：起码目前还没有公开。在争取机会之前，您必须向您的经理、人力资源部、当地合规官、全球合规官或 Coty 热线披露任何潜在利益冲突。这样我们才能审查该机会是否会造成冲突。