이해 관계의 상충 

어떻게 해야 하나요?

공개. 잠재적인 상충도 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 관리자, 인사부, 현지 준법감시인, 글로벌 준법감시인 또는 Coty 핫라인에 즉시 신고하여 이를 공개하세요. 확실치 않다면 언제든 도움을 구하고 질문하세요.

분쟁을 유발하는 결정을 피하세요. 귀하의 결정이 Coty를 대신하여 업무에 어떤 영향을 미치거나 갈등을 일으킬 수 있는지 인지하세요. 본인이나 회사에 손해를 끼칠 수 있는 상황을 피하세요.

잠재적인 상충에 유의하세요. 모든 잠재적 분쟁 상황을 설명하는 것은 불가능하지만, 다음과 같이 잠재적 갈등이 발생할 수 있는 몇 가지 일반적인 영역이 있습니다:

• 다른 직원, 공급업체, 경쟁사 또는 고객과의 개인적인 관계.
• 공급업체, 경쟁사 또는 고객에 대한 상당한 금전적 이해관계.
• Coty가 관심을 가질 수 있는 개인 사업 기회 또는 거래 추구.
• Coty의 자원이나 시간을 사용하여 제3자를 위해 일하면서 Coty의 기밀 정보를 부적절하게 이용하거나 Coty에 대한 귀하의 의무에 부정적인 영향을 미치는 경우
• 귀하의 직무에 방해가 되는 외부 시민 활동, 자선 또는 직업 활동으로 Coty에 귀속될 수 있는 경우. 공급업체, 경쟁사 또는 고객으로부터의 공개되지 않은 수수료, 커미션, 과도한 선물 또는 기타 보상.