当社はストレスを軽減し、ウェルビーイングを高めることを目指しています。あらゆる事業所で労働安全衛生規則を遵守し、すべての人に安全で健康的な職場環境を提供します。これは、次のことを意味します：
- 国際的に合意された労働時間に関するガイドラインの尊重
- 脅迫、威嚇、他者に恐怖を植え付けようとする行為など、いかなる形態の暴力の非容認
- 職場におけるいかなる武器の使用の禁止
- アルコールおよび違法薬物の乱用がない職場環境の維持
従業員の皆さんへ
安全& 衛生
職場の安全衛生をさらに向上させるには？
どうすればいいですか？
安全衛生に関する指示を熟知し、それに従いましょう。職務に適用されるものすべてに精通し、不正確な点、ギャップ、欠落している兆候を報告してください。
事故や怪我を防ぐために適切な判断をしましょう。上司に報告し、軽傷であってもすべてのけがの応急処置を受けてください。
危険な労働条件、設備、慣行があれば声を上げましょう。上司に報告し、必要に応じてエスカレーションしてください。これには次が含まれます。
- 過度の労働時間
- 武器の携帯
- 違法薬物の証拠または使用
- アルコールの摂取（Coty主催のイベントで許可された場合を除く）
- 安全上の問題を引き起こす可能性のある処方薬の使用
Q&A
A:はい。業務上の負傷なので、労災として報告する必要があります。すべての事故や怪我は、それがどんなに軽微なものであっても、報告する必要があります。