Cotyを代表して行動する全員が、Cotyの行動規範とポリシーを尊重し、理解し、従わなければなりません。これは役職、場所、職務に関係なく、以下のすべてを含みます：
- 従業員
- 取締役
- 法定代理人
- アンバサダー
- Cotyの請負業者
- Cotyの子会社および合弁会社
当社の行動規範
規範とポリシー
Cotyの規範とポリシーに従う必要があるのは誰か？
Cotyの行動規範やポリシーに違反した場合、どのような影響があるのか？
当社の規範またはポリシーの違反は、雇用またはサービス契約の終了を含む懲戒処分につながる可能性があります。さらに、場合によっては、コンプライアンス違反が法律に違反し、法的措置や民事罰金、あるいは刑事訴追や投獄に至ることもあります。
どうすればいいですか？
倫理的かつ合法的に行動する。私たちは皆、職場で倫理的なジレンマに直面していますが、どんな場合でも、Cotyの全従業員は倫理的かつ合法的に行動してくれると信じています。これには、当社の行動規範と全ポリシーを遵守することが含まれます。この規範は、倫理的な意思決定を行うためのロードマップです。
不祥事を報告し、質問する。何らかの不正行為の疑いがある場合、または規範、法律、倫理に関する不明点がある場合は、以下に連絡してください：
- 上司
- 人事ビジネスパートナー
- 地域のコンプライアンスオフィサー
- グローバルコンプライアンスオフィサー
- 法務部門
- 24時間対応のCoty倫理& コンプライアンスホットライン（匿名可）。
Q&A
A:いいえ。当社の行動規範またはポリシーに違反する可能性のあることを、ビジネス関係者に依頼することは絶対に避けてください。これは、あなたとアソシエイトの両方が違反することになりかねません。