Toute personne agissant au nom de Coty doit respecter, comprendre et suivre le Code de conduite et les politiques de Coty. Ce principe s’applique indépendamment du poste, du site ou de la fonction de chaque employé, et concerne toutes les personnes suivantes :
Les violations de notre Code ou de nos politiques peuvent donner lieu à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à la résiliation du contrat de service. En outre, dans certains cas, le non-respect des règles peut également constituer une infraction légale et donner lieu à des actions en justice et à des amendes civiles, voire à des poursuites pénales et à des peines d’emprisonnement.
Agir de manière éthique et dans le respect des lois. Nous sommes tous confrontés à des dilemmes éthiques au travail et nous attendons de tous les employés de Coty qu’ils agissent de manière éthique et dans le respect des lois dans tout ce qu’ils font. Cela implique de se conformer à notre Code de conduite et à toutes nos politiques. Ce Code est notre feuille de route pour prendre des décisions éthiques.
Signalez les manquements et posez des questions. Si vous soupçonnez des manquements ou si vous avez des questions sur le Code, la loi ou l’éthique, n’hésitez pas à vous adresser à :
R : Non. Ne demandez jamais à un partenaire de faire quoi que ce soit qui puisse violer notre Code ou nos politiques. Si vous le faites, cela pourrait signifier que vous et le partenaire êtes en infraction.