Jeder, der im Namen von Coty handelt, muss den Verhaltenskodex und die Richtlinien von Coty respektieren, verstehen und befolgen. Dies gilt unabhängig von Position, Standort oder Funktion und schließt alle ein:
Verstöße gegen unseren Kodex oder unsere Richtlinien können Disziplinarmaßnahmen nach sich ziehen, die bis zur Kündigung des Arbeits- oder Dienstvertrags reichen können. Darüber hinaus kann die Nichteinhaltung in bestimmten Fällen auch gegen das Gesetz verstoßen und zu rechtlichen Schritten und zivilrechtlichen Geldbußen oder sogar zu strafrechtlicher Verfolgung und Haft führen.
Handeln Sie ethisch und rechtlich korrekt. Wir alle sehen uns bei der Arbeit mit ethischen Dilemmata konfrontiert, und wir erwarten von jedem bei Coty, dass wir bei allem, was wir tun, ethisch und rechtlich korrekt handeln. Dazu gehört die Einhaltung unseres Verhaltenskodexes und aller unserer Richtlinien. Dieser Kodex ist unser Fahrplan für ethische Entscheidungen.
Melden Sie Fehlverhalten und stellen Sie Fragen. Wenn Sie ein Fehlverhalten vermuten oder Fragen zum Kodex, zum Recht oder zur Ethik haben, wenden Sie sich bitte an:
A: Nein. Bitten Sie einen Geschäftspartner niemals, etwas zu tun, das gegen unseren Kodex oder unsere Richtlinien verstoßen könnte. Wenn Sie dies tun , kann dies bedeuten, dass sowohl Sie als auch der Mitarbeiter gegen die Vorschriften verstoßen..