Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, sozialem Hintergrund, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, politischer Meinung, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder -tätigkeit, Veteranenstatus, Wanderarbeit oder anderen nach geltendem Recht geschützten Kategorien. Zu den verbotenen Handlungen gehören:
Diskriminierendes Verhalten. Verhaltensweisen oder Entscheidungen, die auf einer geschützten Kategorie wie Alter, Einwanderungs- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Geschlecht, nationaler Herkunft oder einer anderen gesetzlich festgelegten Kategorie beruhen.
Belästigung Beleidigendes oder unerwünschtes Verhalten aufgrund einer geschützten Kategorie.
Ob etwas eine Belästigung ist, hängt davon ab, wie sich das Verhalten auf andere auswirkt, unabhängig von den Absichten. Mobbing. Missbräuchliches Handeln, wie Erniedrigung, Einschüchterung oder Beleidigung, gleich aus welchem Grund.
