我們為所有員工提供平等的就業機會以及良好的工作氛圍，不因其種族、膚色、宗教信仰、年齡、性別、性取向、性別認同、殘疾狀況、社會背景、國籍、公民身份、婚姻狀況、政治立場、工會身份或活動、退伍軍人身份、移民背景或其他任何受法律保護的群體特徵而有所區別。
禁止的行為包括：
歧視行為。
基於法律所保障的類別（如：年齡、移民或公民身份、性別、國籍等）所採取的行為或決策。騷擾。基於受保護類別的攻擊性或不受歡迎的行為。騷擾的認定取決於行為對他人造成的影響，與其意圖無關。欺凌。如羞辱、恐嚇或侮辱等濫用性質的行為，不論其原因為何。
