Tutti coloro che agiscono per conto di Coty devono rispettare, comprendere e seguire il Codice di condotta e le politiche di Coty, indipendentemente dalla posizione, dalla sede o dalla funzione lavorativa e riguarda tutti:
Le violazioni del Codice o delle politiche aziendali possono portare ad azioni disciplinari, fino all’interruzione del rapporto di lavoro o del contratto di servizio. Inoltre, in alcuni casi, la mancata conformità può anche violare la legge e portare ad azioni legali, sanzioni civili o addirittura a procedimenti penali e detenzione.
Agisci in modo etico e legale. Ognuno di noi si trova a dover affrontare problemi etici sul lavoro e ci aspettiamo che tutti i dipendenti Coty agiscano sempre in modo etico e legale. Ciò include il rispetto del nostro Codice di condotta e di tutte le nostre politiche. Questo Codice è il nostro punto di riferimento per le decisioni etiche.
Segnala comportamenti scorretti e fai domande. Se sospetti un comportamento scorretto di qualsiasi tipo o hai domande sul Codice, sulla legge o sull’etica, rivolgiti a:
A: No. Non chiedere mai a un socio d’affari di fare qualcosa che possa violare il nostro Codice o le nostre politiche. Se lo fai, sia tu che l’associato, potete incorrere in una violazione.
