Todas las personas que actúen en nombre de Coty deben respetar, comprender y seguir el Código de Conducta y las políticas de Coty. Esto es independiente del cargo, ubicación o función de cada uno e incluye a todos los:
La infracción de nuestro Código o de nuestras políticas puede dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar hasta la rescisión del contrato de trabajo o de servicio. Además, en determinados casos, el incumplimiento también puede infringir la ley y dar lugar a acciones legales y multas civiles o incluso a enjuiciamiento penal y encarcelamiento.
Actuar de forma ética y legal. Todos nos enfrentamos a dilemas éticos en el trabajo, y esperamos que todos los empleados de Coty actúen de forma ética y legal en todo lo que hacen. Esto incluye el cumplimiento de nuestro Código de Conducta y de todas nuestras políticas. Este Código es nuestra hoja de ruta para la toma de decisiones éticas.
Informar de conductas indebidas y preguntas relacionadas. Si sospecha de algún tipo de conducta indebida o tiene alguna pregunta sobre el Código, la ley o la ética, póngase en contacto con:
A: No. Nunca pida a un socio comercial que haga algo que pueda infringir nuestro Código o nuestras políticas. Hacerlo puede suponer una infraccióntanto para usted como para el asociado .
