El acoso sexual incluye conductas no deseadas de naturaleza sexual que interfieren en el rendimiento laboral de alguien o crean un entorno de trabajo hostil. Ejemplos:
Mantener los comentarios, bromas, exhibiciones o expresiones sexuales fuera del lugar de trabajo. Recuerde que estas cosas pueden hacer que el entorno de trabajo sea hostil para los demás.
Respetar estas normas en el trabajo y en los eventos patrocinados por Coty. Estas normas se aplican mientras se trabaja (in situ o en línea) y en las reuniones de la empresa, como fiestas de la oficina o salidas en equipo.
Respetar el desinterés romántico. No insista en pedir una cita a alguien que ya le ha rechazado.
Defender a los demás. Si tiene conocimiento de una conducta inapropiada, denúnciela y no permita que continúe, independientemente de quién esté creando la situación.
R: No. Las insinuaciones sexuales pueden seguir considerándose acoso sexual tanto si se rechazan como si no. Puede denunciar lo que ha oído, o ella misma puede denunciar la conducta.
