Molestowanie seksualne obejmuje niepożądane zachowania o charakterze seksualnym, które przeszkadzają w wykonywaniu pracy lub tworzą wrogie środowisko pracy. Przykłady:
Nie pozwalaj sobie na seksualne komentarze, żarty, pokazy lub wyrażenia w miejscu pracy. Pamiętaj, że takie rzeczy mogą sprawić, że środowisko pracy stanie się nieprzyjazne dla innych.
Przestrzegaj tych zasad w pracy i podczas wydarzeń sponsorowanych przez firmę Coty. Obowiązują one podczas pracy (na miejscu lub online) oraz na spotkaniach firmowych, takich jak imprezy biurowe lub wyjścia zespołu.
Szanuj brak zainteresowania romantycznego. Nie upieraj się przy zapraszaniu kogoś na randkę, jeśli ta osoba już odmówiła.
Stań w obronie innych. Jeśli dowiesz się o nieodpowiednim zachowaniu, zgłoś je i nie pozwól na jego kontynuację, niezależnie od tego, kto doprowadził do takiej sytuacji.
Odp.: Nie. Zaloty seksualne nadal mogą być uznawane za molestowanie seksualne, niezależnie od tego, czy zostały odrzucone, czy nie. Możesz zgłosić to, co usłyszałeś, lub koleżanka sama może zgłosić takie zachowanie.
