O assédio sexual inclui condutas indesejadas de natureza sexual que interferem no desempenho profissional de alguém ou criam um ambiente de trabalho hostil. Exemplos:
Mantenha comentários, piadas, exibições ou expressões de cunho sexual fora do local de trabalho. Reconheça que essas condutas podem tornar o ambiente de trabalho hostil para outras pessoas.
Respeite essas regras no trabalho e em eventos patrocinados pela Coty. Essas regras se aplicam durante o trabalho (no local ou on-line) e em reuniões da empresa, como festas no escritório ou passeios em equipe.
Respeite o desinteresse romântico. Não insista em convidar alguém para um encontro se a pessoa já tiver recusado.
Defenda os outros. Se você tomar conhecimento de condutas inadequadas, denuncie-as e não permita que elas continuem, independentemente de quem esteja criando a situação.
A: Não. Investidas sexuais ainda podem ser consideradas assédio sexual independentemente de terem sido rejeitadas ou não. Você pode relatar o que ouviu ou ela mesma pode denunciar a conduta.
