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利益衝突 

什麼是「利益衝突」?

如果員工的私人利益和 Coty 的利益有所衝突,或者他們的行為可能被覺得是在違背 Coty 的利益,就可能會產生利益衝突。

我該怎麼做?

揭露

為了防止潛在利益衝突帶來的不良影響,請及時向您的經理、人力資源部、當地法規事務長、全球法規事務長或 Coty 熱線報告任何潛在利益衝突。

若有疑問,請主動尋求協助並提出問題。

  • 避免會導致利益衝突的決策。
  • 請認識到您的決策可能會引起利益衝突或影響您代表 Coty 公司執行的任務。
  • 請遠離那些似乎會損害您或公司聲譽的情形。
  • 注意潛在的利益衝突。
  • 描述每一種潛在利益衝的突情形是不現實的,但以下是一些常見領域,其中可能產生潛在的利益衝突:與員工、供應商、競爭對手或客戶的私人關係;對供應商、競爭對手或客戶有重大的財務利益;追求可能與 Coty 利益衝突的個人商業機會或交易;為第三方工作,使用 Coty 的資源或時間,不當使用 Coty 的機密資訊或對你的 Coty 職責造成負面影響;參與可能影響你職責的社羣、慈善或行業活動,這些活動可能被誤認為是 Coty 的行為;以及未披露的來自供應商、競爭對手或客戶的酬金、佣金、昂貴禮物或其他形式的報酬。

問答時間

答: 還不行。在追求這個機會之前,你必須向經理、人力資源部、當地法規事務長、全球法規事務長或 Coty 熱線報告任何潛在的利益衝突。這樣我們才能評估這是否構成衝突。

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