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Santé & sécurité  

Comment améliorer encore la santé et la sécurité sur le lieu de travail ?

Notre objectif est de réduire le stress et d’améliorer le bien-être. Nous fournissons un environnement de travail sûr et sain pour tous en respectant les règles et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail dans tous les lieux où nous opérons. Cela veut dire que :

  • Nous respectons les orientations internationalement reconnues en matière de temps de travail.
  • Nous ne tolérons aucune forme de violence, y compris les menaces, les intimidations ou les tentatives de susciter de la peur chez les autres.
  • Nous interdisons les armes de toute nature sur le lieu de travail.
  • Nous maintenons un environnement de travail sans abus d’alcool et de drogues illicites.

Que dois-je faire ?

Connaître et respecter toutes les consignes de santé et de sécurité. Familiarisez-vous avec toutes celles qui s’appliquent à votre fonction et signalez les inexactitudes, les lacunes ou la signalétique manquante.

Faites preuve de discernement pour éviter les accidents et les blessures. Signalez-les à votre supérieur et demandez les premiers soins pour toutes les blessures, même mineures.

Exprimez-vous à propos de toute condition de travail, tout équipement ou toute pratique dangereuse. Signalez-les à votre supérieur hiérarchique et, si nécessaire, aux échelons supérieurs de la hiérarchie. Cela comprend :

  • Les horaires de travail excessifs
  • La présence d’armes
  • La présence ou l’utilisation de drogues illégales
  • La consommation d’alcool (sauf si elle est autorisée lors d’un événement parrainé par Coty)
  • L’utilisation de médicaments sur ordonnance susceptibles de présenter un risque pour la sécurité

Questions/Réponses

R : Oui. Comme il s’agit d’un accident du travail, vous devez le déclarer en tant que tel. Tous les accidents et blessures doivent être signalés, même s’ils sont mineurs.

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Droits de l'homme & droits du travail

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