Come devo comportarmi?
Proteggi la nostra proprietà intellettuale e rispetta quella degli altri. Gran parte di ciò che troviamo su Internet è protetto da copyright e non può essere riprodotto senza l’autorizzazione del proprietario. Il materiale protetto da copyright può riportare o meno un avviso con il simbolo ©.
Proteggi i nostri segreti commerciali e fai attenzione alle tue comunicazioni con i concorrenti. La divulgazione di un segreto commerciale ne diminuisce il valore, quindi manteniamo riservate le nostre informazioni aziendali e condividiamole internamente con chi ha la necessità di conoscerle.
- Non discutiamo di affari con i nostri concorrenti, perché così facendo rischiamo una divulgazione accidentale o l’accusa di aver cercato di accedere a segreti commerciali di un concorrente, il che può essere considerato un furto.
- Solo le persone autorizzate possono gestire le richieste esterne di informazioni su Coty, compresi i media o i consulenti di mercato.
- In caso di domande sulle informazioni da divulgare, contatta l’ufficio affari societari o il Global Compliance Officer.
Segnala le violazioni della proprietà intellettuale. Informa il Compliance Officer locale, il Global Compliance Officer o la linea telefonica di assistenza Coty se ritieni che ci sia stata una violazione della proprietà intellettuale nota come “inosservanza”. Ciò può includere la divulgazione o la pubblicazione non autorizzata di:
- immagini di prodotti, espositori, confezioni e pubblicità Coty.
- Altre informazioni creative, finanziarie, relative al marchio, sui dipendenti o altre informazioni aziendali.
- Progetti a cui hai lavorato o immagini di prodotti che hai contribuito a sviluppare, poiché si tratta di proprietà intellettuale di Coty.
Rifletti prima di pubblicare su un sito web o sui social media. La pubblicazione di informazioni, grafici o altro materiale potrebbe rivelare segreti commerciali o altre informazioni riservate, violare i diritti di proprietà intellettuale o entrambi. Chiedi prima al tuo superiore, al partner commerciale per le risorse umane, alla Global Compliance o agli affari societari.
