Oferecemos oportunidades iguais de emprego e ambientes de trabalho saudáveis aos nossos funcionários, independentemente de raça, cor, religião, idade, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, origem social, nacionalidade, cidadania, estado civil, opinião política, filiação a sindicatos ou atividades sindicais, status de veterano, trabalhador migrante ou quaisquer outras categorias protegidas pelas leis aplicáveis. As condutas proibidas incluem:
Conduta discriminatória. Conduzir ou tomar decisões com base em uma categoria protegida, como idade, status de imigração ou cidadania, gênero, nacionalidade ou qualquer outra categoria especificada por lei.
Assédio. Comportamento ofensivo ou indesejável com base em uma categoria protegida. Se um comportamento representa assédio ou não depende de como o comportamento afeta os outros, independentemente das intenções.
Bullying. Condutas abusivas, como humilhação, intimidação ou insultos, realizadas por qualquer motivo.
